О нас Документы Новости Реклама
Телевидение
Программа телепередач Войти
Программа телепередач
06:00
Из России с любовью, 12+
06:30
Мультфильм, 0+
07:00
Дикая природа Хакасии, 6+
07:10
Вопрос дня, 16+
07:30
Мультфильм, 0+
08:00
Сериал «Медсестра» 12 серия 12+,
09:00
Мультфильм, 0+
10:00
Вопрос дня, 16+
10:30
Ландшафтный дизайн - это просто!, 12+
11:00
Вопрос дня, 16+
11:20
Документальная программа, 12+
11:30
М/ф, 0+
12:00
Х/ф "Тимур и его команда", 0+
13:30
Галопом по тропам, 12+
13:40
М/ф, 0+
14:00
Т/с "Крылья империи" 6 сер., 16+
15:00
Х/ф "Хармс" 16+,
16:40
д/ф Пётр Первый. 5 серия, 12+
17:30
Шесть чувств. Карелия, 12+
18:00
Концерт Дельфина, 16+
18:30
Вопрос дня, 16+
18:50
Концерт Дельфина 16+, (продолж.)
19:30
Тур де Россия, 12+
20:00
Галопом по тропам, 12+
20:20
Х/ф "Федька", 0+
22:00
Вопрос дня, 16+
22:20
Х/ф «Молодость по страховке», 16+
00:00
Вопрос дня, 16+
00:20
Тема дня, 12+
05:00
Удиви меня, 12+
05:56
Технический, перерыв
16+
Прямой эфир
Общество

В преддверии 4 ноября Гострудинспекция Хакасии напомнила о работе в праздники

31.10.2024 г. 11:10
0
Источник изображения: pxhere.com
Речь о привлечении сотрудника в выходные и нерабочие праздничные дни в случае производственной необходимости.

Как правило, это делается с письменного согласия сотрудников, когда возникает непредвиденная ситуация, от которой зависит в дальнейшем нормальная работа организации или индивидуального предпринимателя.

Но в некоторых случаях запрещено привлекать к трудовой деятельности категорически запрещено, даже если сотрудник сам выражает готовность трудиться в праздники. 

"Нельзя вызывать на работу беременных женщин и несовершеннолетних. Исключение сделано для творческих работников: СМИ, кинематографа, театров и др. Полный перечень закреплен законодательством", - пояснили в трудинспекции.

В отдельных случаях можно обойтись и без согласия работников. Это касается только ЧП - вызвать на работу могут, например, для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения их последствий, стихийного бедствия.

Если человек трудится по графику, то согласие на работу в праздничный или нерабочий день от него также не нужно. Однако важно знать, что работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию работник может взять отгул, тогда работу в выходной оплатят в одинарном размере, а день отдыха оплате подлежать не будет.
Заметили опечатку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
0 комментариев
181
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий