"День народного единства в этом году выпадает на середину недели, поэтому отдыхать будем только в сам праздник 4 ноября. Это касается как работников с пятидневной, так и шестидневной рабочей неделей. При этом предпраздничный день 3 ноября будет сокращен на один час".
Если у сотрудника отпуск выпадает на 4 ноября, отдых продлевается на один день.
Если придётся в официальный нерабочий праздничный день, гарантируется повышенная оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом:
- работники, получающим оклад: оплачивается не менее чем в двойном размере
- сдельщики: оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам
- работники с оплатой по тарифам: в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки
- работники, получающим оклад: в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада (двойной оклад)
Вместо двойной оплаты труда можно выбрать другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Работник вправе отказаться от работы в свой выходной, если нет соответствующего приказа и его письменного согласия.
