О нас Документы Новости Реклама
Телевидение
Программа телепередач Войти
Программа телепередач
06:00
Тема дня (повтор), 12+
07:00
Новости (повтор), 16+
07:20
Вопрос дня (повтор), 16+
07:30
Регион 19 (повтор), 16+
07:50
Галопом по тропам (повтор), 12+
08:00
Тема дня (повтор), 12+
09:00
Мультфильмы, 0+
10:00
Новости (повтор), 16+
10:20
Тайны кино 16+,
11:15
Вместе по России. Республика Хакасия, 12+
11:45
Мультфильмы, 0+
12:00
Новости (повтор), 16+
12:20
ДНК России, 16+
12:50
Обзор прессы, 16+
13:00
Новости, 16+
13:10
Удиви меня. Екатеринбург 12+,
14:00
Новости (повтор), 16+
14:10
Сериал «Жаркий лёд" 76, 77 серия, 16+
15:45
Бренды СССР, 12+
16:00
Новости (повтор), 16+
16:10
Тайны кино, 16+
17:00
Тема дня, 12+
18:00
Регион 19 (повтор), 16+
18:10
Вопрос дня (повтор), 16+
18:20
Дело ведёт Мур-р-р (повтор), 6+
18:30
Новости (повтор), 16+
18:50
Вопрос дня (повтор), 16+
19:00
Хабар. Новости на хакасском языке, 16+
19:10
Специальный репортаж, 12+
19:30
Новости (повтор), 16+
19:50
Солбан (повтор), 16+
20:00
Сериал «Синичка-3» 1 серия, 16+
20:50
Бренды СССР, 12+
21:00
Новости (повтор), 16+
21:20
Технологии независимости, 12+
22:00
Новости (повтор), 16+
22:20
Х.ф. "Поцелуй сквозь стену", 16+
00:00
Новости (повтор), 16+
00:20
Тема дня (повтор), 12+
04:25
Вместе по России. Программа с субтитром, 12+
05:56
Технический, перерыв
16+
Прямой эфир
Общество

Трудинспекция Хакасии - о правах мобилизованных и контрактников

09.11.2023 г. 10:11
0
Источник изображения: rg.ru
Подробную информацию о трудовых правах военнослужащих, призванных по мобилизации или заключивших контракт, подготовили специалисты Гострудинспекции в Хакасии.

1. Действие трудового договора, заключённого между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

2. Работодатель на основании заявления работника издаёт приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы. Указанное уведомление предоставляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт.

3. Стороны трудового договора приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также прав и обязанностей, вытекающих из условий коллективного договора, соглашений, трудового договора, за исключением прав и обязанностей, установленных настоящей статьей.

4. За работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего работника по указанному месту работы (должности).

5. Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора.

6. В отношении работника сохраняются социально-трудовые гарантии, право на предоставление которых он получил до начала указанного периода (дополнительное страхование работника, негосударственное пенсионное обеспечение работника, улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи).

7. Период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

8. Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своём выходе на работу не позднее, чем за три рабочих дня.

9. Работник в течение шести месяцев после возобновления в соответствии с настоящей статьей действия трудового договора имеет право на предоставление ему ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время, независимо от стажа работы у работодателя.

10. Расторжение по инициативе работодателя трудового договора с работником в период приостановления действия трудового договора не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, а также истечения в указанный период срока действия трудового договора, если он был заключён на определенный срок.
Заметили опечатку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
0 комментариев
513
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий