В 2019 году 582 работодателя республики должны обеспечить выделение или создание 1102 рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной Минтрудом Хакасии квотой.
Причем размер установленной квоты включает количество рабочих мест, на которых работают ранее принятые инвалиды, имеющие рекомендации к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации или абилитации.
- Несмотря на то, что объем обязанностей работодателей в случае найма сотрудника со статусом инвалида выше, по сравнению с работником, который не имеет ограничений по здоровью, в Хакасии квота на трудоустройство инвалидов в большинстве случаев выполняется. Так в 2018 году в счет квоты трудились 1133 человека у 604 работодателей, - отметили в министерстве труда и занятости Хакасии.
Квотирование – это законодательно закрепленный эффективный механизмов помощи в трудоустройстве инвалидов, посредством которого государство осуществляет регулирование рынка труда. Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в Хакасиивозложен на Минтруд Хакасии, который в 2019 году проверит 13 организаций. За нетрудоустройство инвалидов согласно квоте на работодателей может быть наложен штраф.
Устроиться на работу в счет квоты можно как путем непосредственного обращения к работодателю, так и через службу занятости. На портале "Работа в России" организован специальный раздел "Трудоустройство инвалидов", в котором в настоящее время представлена информация о 131 свободном рабочем месте для инвалидов по Хакасии.
