Педагоги Хакасии получат выплаты за классное руководство в преддверии Дня учителя

Во исполнение поручения Президента России с 1 сентября 2020 года во всех субъектах федерации учителям положена выплата ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство в размере 5 тыс. рублей. Объем выплаты учитывается с размером районного коэффициента, а также с величиной процентных надбавок за стаж работы. В Хакасии выплата, с учетом коэффициентов, составляет более 6 тысяч рублей.

В рамках соглашения Министерства просвещения России и Правительства Республики Хакасии о предоставлении иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, из федерального бюджета бюджету Республики Хакасия на обеспечение выплат ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций субъектов Российской Федерации и муниципальных

образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, в том числе адаптированные основные общеобразовательные программы была выделена денежная сумма в размере 140,6 млн рублей.

Выплата ежемесячного денежного вознаграждения положена педагогическим работникам, на которых приказом образовательной организации возложены функции классного руководителя. Обязанности по осуществлению классного руководства возлагаются на педагогического работника общеобразовательной организации с его письменного согласия. Педагогическим работникам, выполняющим функции классного руководителя, отработавшим месяц не полностью, ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается в размере, исчисленном пропорционально отработанному количеству дней.

Отметим, что денежное вознаграждение за классное руководство является составной частью заработной платы педагогического работника, в связи с этим оно учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц.

Отмена классного руководства в течение учебного года и в каникулярный период, изменений размеров выплат за классное руководство по инициативе работодателя, за исключением случаев неисполнения или ненадлежащего исполнения педагогическим работником по его вине работы по классному руководству или сокращения количества классов-комплектов, не допускается.

Перечисленные общеобразовательным организациям средства на выплаты ежемесячного денежного вознаграждения классным руководителям носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.

Федеральная выплата за классное руководство имеет определённый код и не приравнивается к датам выплаты аванса и заработной платы.

Пресс-служба Минобрнауки РХ