Минздрав Хакасии провел анализ заработной платы медработников в сравнении с прошлым годом

Минздрав признаётся, что да, у некоторых врачей фактические суммы начислений в этом году немного снизились. Но это произошло НЕ из-за того, что сократился фонд заработной платы. Главная причина – в стимулирующих выплатах, которых было много у сотрудников Абаканской станции скорой помощи в прошлом году. Премии начислялись из так называемого «фонда экономии», который образовался в медучреждении.

Пресс-секретарь Минздрава Хакасии Валерия Агафонова:

— Фонд экономии для данных стимулирующих в прошлом году образовался в связи с высоким уровнем заболеваемости ОРВИ и COVID-19 и как следствие нахождения части сотрудников на больничных листах, а также привлечения студентов. Данный фонд экономии распределялся на премии сотрудникам. В 2023 году, в связи со стабилизацией уровня заболеваемости, в ГБУЗ РХ "Абаканская ГКССМП" фонд экономии значительно снизился.

Проще говоря, за тех врачей кто болел, оставшиеся в строю трудились за двоих, а то и троих. Сейчас большинство медиков на своих рабочих местах. В Министерстве здравоохранения уверяют: у большей части обратившихся с жалобами сотрудников уменьшение заработной платы не наблюдается.

К примеру, средняя зарплата фельдшеров за 2022 год составила 53 тысячи рублей, а по состоянию на 1 июля этого года – 57 тысяч. Из-за отмены ковидных мер у некоторых произошло снижение стоимости часа. Но и оно не превышает 80 рублей.

Минздравом Хакасии дано распоряжение руководству скорой помощи при начислении стимулирующих выплат учитывать стоимость одного часа работы сотрудника учреждения и в дальнейшем не допускать его снижения в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.