О нас Документы Новости Реклама
Телевидение
Программа телепередач Войти
Программа телепередач
06:00
Тема дня, 12+
07:00
Новости, 16+
07:20
Вопрос дня, 16+
07:30
Регион 19, 16+
07:50
Галопом по тропам, 12+
08:00
Тема дня, 12+
09:00
Мультфильм, 0+
10:00
Новости, 16+
10:20
Вопрос дня, 16+
10:30
Галопом по тропам, 12+
10:40
Сериал «Принцесса цирка» 90 серия 16+,
11:33
Мультфильм, 0+
12:00
Новости, 16+
12:20
Программа Конные забавы, 12+
12:50
Обзор Прессы, 16+
13:00
Новости, 16+
13:10
Удиви меня, 12+
14:00
Новости, 16+
14:10
Д/ф "Наш мир", 12+
15:00
Т/с "Последняя электричка" 3 сер., 12+
16:00
Новости, 16+
16:10
ДНК России, 12+
16:40
Плечом к плечу, 12+
17:00
Тема дня, 12+
18:00
Регион 19, 16+
18:10
Вопрос дня, 16+
18:20
Галопом по тропам, 12+
18:30
Новости, 16+
18:50
Вопрос дня, 16+
19:00
Хабар. Новости на хакасском языке, 16+
19:10
Регион 19, 16+
19:20
Документальная программа, 12+
19:30
Новости, 16+
19:50
Дело ведёт Мур-р-р, 6+
20:00
Дикая природа Хакасии, 6+
20:10
Вопрос дня, 16+
20:20
Т/с «Крылья империи» 9 серия 16+,
21:00
Новости, 16+
21:20
Т/с «Крылья империи» 9 серия 16+, (продолж.)
21:40
Д/ф, 12+
22:00
Новости, 16+
22:20
Х/ф «Отель счастливых сердец» 12+,
00:00
Новости, 16+
00:20
Тема дня, 12+
05:00
Удиви меня, 12+
05:56
Технический, перерыв
16+
Прямой эфир
Экономика

Электронная трудовая: что должен делать работодатель

13.01.2020 г. 01:44
0


Госинспекция труда в Хакасии напомнила об ответственности работодателей при ведении электронной трудовой книжки.


Работнику, подавшему письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.


Лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.


При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности в бумажном или электронном виде вместе с трудовой книжкой или взамен ее.



- Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если на работника ведется трудовая книжка в бумажном виде) и других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - уточнили в трудинспекции.



В Хакасии отмечают День российской печати В Хакасии отмечают День российской печати


В случае выявления работником неверной или неполной информации в электронной трудовой книжке, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда России.


Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику


Работникам, на которых не ведется трудовая книжка на бумаге, работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе или в электронном виде, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя):


- в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления;


- при увольнении в день прекращения трудового договора.


Такое заявление работник может подать на бумаге или в электронном виде, направив его по адресу электронной почты работодателя в порядке, установленном работодателем.



- В случае если в день прекращения трудового договора работнику невозможно выдать сведения о трудовой деятельности у данного работодателя в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику такие сведения на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением, - отметили в трудинспекции.



Ответственность работодателя


Работодатель несет ответственность:


- за задержку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;


- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;


- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.


---


В ТЕМУ: 


Электронная трудовая книжка - привыкайте заранее

Заметили опечатку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
0 комментариев
1165
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий