Варианты: неполный рабочий день, неполная рабочая неделя, дистанционная работа. Вводиться такой график должен по заявлению сотрудника на имя руководства.
Инициатива касается всех российских регионов. Законопроект внесут в Госдуму сегодня.
"Ключевая цель поправки – законодательно закрепить гарантированную возможность для одного из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) многодетной семьи или семьи с ребенком-инвалидом реализовать свое право на труд в условиях, максимально адаптированных к семейным потребностям, путем установления по их инициативе (на основании письменного заявления) одного из предусмотренных гибких режимов рабочего времени", - цитирует авторов предложения
РИА Новости.
Такая льгота должна предоставляться до тех пор, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет или 18 лет – ребенку-инвалиду.
Это право можно будет как использовать, так и отменить по желанию работника.
***
Читайте и смотрите нас в Telegram: t.me/rtsnews