Комментарий ведущего специалиста по связям с общественностью Минздрава Хакасии Валерии Агафоновой

Минздрав Хакасии провел анализ заработной платы работников, обратившихся в Общероссийский Народный Фронт в Хакасии с просьбой разобраться по факту снижения заработной платы в 2023 году в сравнении с прошлым годом.

• По результатам анализа за период январь-май снижения фонда оплаты труда в учреждении по сравнению с прошлым годом не выявлено.

Фактических фонд оплаты труда за прошлый год составил 242,4 млн. рублей, плановый фонд на 2023 год – 249,8 млн. рублей.

• Уменьшение средней заработной платы произошло по причине преобладания в первом полугодии 2022 года доли стимулирующих выплат в структуре заработной платы.

Фонд экономии для данных стимулирующих в прошлом году образовался в связи с высоким уровнем заболеваемости ОРВИ и COVID-19 и как следствие нахождения части сотрудников на больничных листах, а также привлечения студентов. Данный фонд экономии распределялся на премии сотрудникам. В 2023 году, в связи со стабилизацией уровня заболеваемости, в ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» фонд экономии значительно снизился.

В силу принятых в прошлом году управленческих решений по распределению экономии фонда оплаты труда у ряда работников данного учреждения произошло снижение заработной платы в 2023 году.

Минздравом Хакасии дано распоряжение руководству ГБУЗ РХ «Абаканская ГКССМП» при начислении стимулирующих выплат учитывать стоимость одного часа работы сотрудника учреждения и в дальнейшем не допускать его снижения в сравнении с аналогичным периодом прошлого года.