Госинспекцией труда в Хакасии завершена плановая выездная проверка в АО УК "Разрез Степной".

В ходе проведенной проверки установлены факты нарушения требований трудового законодательства в части ст.ст. 22, 57, 137, 152, 211, 212 ТК РФ:

- содержание трудовых договоров не соответствует требованиям ст. 57 ТК РФ;

- дополнительные соглашения с работниками не заключаются;

- не внесено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения с работниками, заключаемого в письменной форме, ст. 72 ТК РФ, изменение размеров тарифной ставки или оклада, определенных штатным расписанием.

Данные нарушения выявлены в отношении всех работников АО "УК "Разрез Степной".

В нарушение требований трудового законодательства работодателем производятся удержания из заработной платы при увольнении работников без их письменного согласия на удержание.

"Выявлены нарушения трудового законодательства в части положения «ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" – не соблюдается форма ведения журнала инструктажа на рабочем месте", - сообщили в трудинспекции.

В адрес работодателя выдано предписание об устранении допущенных нарушений.

Рассматривается вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности согласно ст.5.27 КоАП РФ.