17.01°, ясно, влажность 63%, давление 757 мм/р.с.

В Минтруде Хакасии объяснили разницу между увольнением и отстранением работника за отказ от вакцинации

29 июля 16:19

Уволить за отказ от вакцинации работодатель не может, а вот отстранить обязан - тем более, если человек трудится в общественной сфере. Сегодня замминистра труда и соцзащиты Хакасии Андрей Петров дал телеканалу РТС развернутый комментарий по этому поводу.

В Минтруде Хакасии объяснили разницу между увольнением и отстранением работника за отказ от вакцинации В Минтруде Хакасии объяснили разницу между увольнением и отстранением работника за отказ от вакцинации
фото: primrep.ru

Замминистра труда и социальной защиты Хакасии Андрей Петров:

- Отдельные группы граждан, которые предусмотрены постановлением Роспотребнадзора от 27 июня 2021 года №8. Если вы заняты в организации, сферы деятельности которой предусмотрены этим постановлением, значит, вам необходимо прививаться. В случае, если этого не происходит, то, конечно, вы будете (в соответствии с трудовым законодательством) отстранены от работы. Отстранение - это другое. Этот человек просто не выполняет свою трудовую функцию. Он продолжает состоять в трудовых отношениях, но не выполняет свою работу и не получает за это оплату труда. Если работодатель не отстранит от работы, возникнет административная ответственность, к которой его может привлечь уже Роспотребнадзор.

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ