Двойная зарплата в праздники: комментарий Роструда

14 октября 09:58

Скоро жителей Хакасии ждут последние длинные выходные в уходящем году - со 2 по 4 ноября в связи с Днем народного единства. Но многих в эти дни ждет работа (по разным причинам). На что вправе рассчитывать человек в таком случае - рассказали РИА Новости в пресс-службе Роструда.

ОБЩАЯ ПРАКТИКА

Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, отметили в Роструде. Работодатель при этом должен издать письменное распоряжение или приказ об этом.

Сдельщикам за выход на работу в праздники должны платить не менее чем по двойным расценкам, а для сотрудников, чей труд оплачивается по тарифам, - в размере не менее двойной тарифной ставки.

Работник по своему желанию может взять вместо оплаты лишний день отдыха. В Роструде уточнили, что это должен быть целый день вне зависимости от количества фактически отработанных часов.

При этом просить работника выйти в праздничный день можно только для выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит нормальное функционирование организации, ее подразделений или индивидуального предпринимателя.

Абаканские пловцы стали призерами первенства Сибири Абаканские пловцы стали призерами первенства Сибири

ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫЙ ВАРИАНТ

В то же время существует ряд ситуаций, при которых привлечь сотрудника к работе разрешается без его согласия, уточнили в Роструде. В их число входит предотвращение катастрофы или производственной аварии, а также устранение их последствий, предотвращение несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателей, государства или муниципалитета.

Привлечь сотрудника без его согласия можно также для работ из-за введения чрезвычайного или военного положения и для неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств – из-за пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии – а также в других случаях, которые ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия людей.

ОСОБЫЙ СЛУЧАЙ

Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если порядок такого привлечения установлен коллективным договором, локальным документом или трудовым договором, а профессия работника включена в специальный перечень, утвержденный правительством.

Есть также ряд категорий работников, которых можно привлечь к работе в праздник только в особом порядке. Это инвалиды, женщины с детьми до трех лет, матери-одиночки с детьми до пяти лет, работники с детьми-инвалидами, работники, ухаживающие за больными членами семей, отцы-одиночки, опекуны и попечители несовершеннолетних.

Для их привлечения к работе в выходной или праздничный день работодатель должен убедиться, что работа не запрещена им по состоянию здоровья, а также под подпись уведомить их о праве отказаться от работы в выходной или праздник.
---

В ТЕМУ:

Правительство Хакасии прорабатывает вопрос повышения зарплат низкооплачиваемым категориям бюджетников

Бюджетникам повысят зарплату с 1 октября

ОСАГО - дороже, налоги - ниже, зарплата - выше: законы октября

Где что не так? Представители профсоюзов Хакасии встретились с журналистами

Жителей Хакасии учат искать работу на портале Роструда